近期，南宁市发布了《南宁市高层次人才认定参考目录》（2024年）（以下简称《目录》）。新版《目录》突破了以往单纯依赖学历、职称或学术头衔的传统评价体系，注重人才对城市发展的实际贡献、创新能力。

  南宁市发布2024年高层次人才认定目录是继2019年首次出台后的第二次修改版。新版《目录》对人才评价的标准和机制进行了优化。

  南宁市人社局副局长吴新华介绍，新版《目录》紧密结合南宁市重点产业、重点行业发展需求，分为通用类、农业类、工业类、现代服务业类、教育类、卫生类、宣传思想文化和体育类等七大类别，对各行业、各领域、各岗位的人才评价标准做了详细规定，可以充分满足多种层次、不同类型人才的评价需求。

  如，农业类人才评价标准注重人才在农业技术、农业科学技术等方面的能力，工业类人才评价标准则重视人才的技术创新、技能等级等方面的能力，教育类人才评价标准则强调人才在教育教学成果、学科带领等方面的能力，最大限度地考虑了行业特点，体现了人才评价的专业性与行业性。

  新版《目录》突破了以往单纯依赖学历、职称或学术头衔的传统评价体系，更看重人才对城市发展的实际贡献、创造新兴事物的能力。如，首度引入基于个人所得税缴纳情况的全新认定条款，将在南宁汇算清缴前年度缴纳综合所得税达到一定金额的人才（A类300万元、B类100万元、C类50万元、D类25万元、E类9万元）纳入高层次人才认定目录，以社会贡献定才。

  在南宁从事金融工作的陈美丹持有基金从业资格证书、CEP国际金融理财师等证书。她认为，金融领域筛选了行业公认度及含金量高的金融职业资格证书，并明确规范相应的从业经验以及任职经历等机制，让不相同的领域内创造出一定社会贡献的人员能获得政府肯定与扶持，高层次人才在南宁工作和生活更有获得感和归属感。

  据悉，南宁市开展高层次人才认定工作以来，累计认定高层次人才6563人次，其中A类18人次、B类101人次、C类386人次、D类1621人次、E类4437人次，既有王双飞等行业领军人物的A类人才，也有模具工、焊工、电工等重点产业的紧缺高技能人才，为全市产业高质量发展提供了重要的人才支撑。

  据悉，新版《目录》还扩充了技能人才的认定范畴，凸显南宁市对高技能人才的重视。如在B类新增国家级技能大师工作室领办人，C、D类新增在南宁市各类企业和事业单位和在邕注册登记企业工作，且取得国家新八级工的特级技师、首席技师以上职业技能等级的技能人才，切实提升技能人才的社会认同与职业荣誉感。

  广西南南铝加工有限公司熔铸制造中心首席技能大师、经理陈仁桂长期扎根一线，掌握了多项关键铝合金扁锭生产技能，4次打破世界纪录，不断挑战航空航天的高“精度”、高“难度”，在长征系列运载、航空航天重大装备等高科技尖端型号铝合金材料研制生产中创新突破。根据新版《目录》最新认定条款，陈仁桂可以从目前C类人才申请升格认定为B类人才。“这是对我既有技能水平和工作室贡献的直接肯定。”陈仁桂说。

  此外，响应教育部办公厅等五部门发展非全日制研究生教育的号召，此次《目录》修订，让符合认定条款的非全日制研究生和全日制研究生同等享受申请认定为南宁市高层次人才的待遇。

  个人可通过南宁人社网上办事大厅、南宁智慧人社小程序人才服务模块提交申请。

  最新的人才认定条件已在“南宁有才测评站”进行更新，市民可登录南宁智慧人社小程序进入“南宁有才测评站”进行测评，个人、单位团队可依据自己情况直接在手机上勾选选项，马上得到测评结果，测评结果可直通高层次人才认定事项“办理”，即测即办。（记者 彭媛媛）

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